2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！请问有没有给付相关费用呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法条中用的是可以一词，也就是说竞业限制条款不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有给你补偿的钱？有没有给你补偿的钱呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有没给你补偿钱，有没有给你补偿钱
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制期限最长不得超过解除或终止劳动合同后两年，超过两年的，超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有效，看看竞业协议的条款，一般都是离职后五年内的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁解决。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有提出，你也需要遵守该协议的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有证据证明他侵犯公司商业秘密
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在这1年的竞业限制期间，该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金，并且不得低于你本人工资的30%，也不得低于当地最低工资；2、如果该用人单位未支付，你也遵守了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
