请问,上班期间脑出血病危啦,老板有责任么

更新时间:2021-06-02 20:52:24人浏览
问题描述:
请问,上班期间脑出血病危啦,老板有责任么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助172999人 · 响应时间 平均1分钟内
工作期间如果是个人本身原因造成的疾病,公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤,可以享受工伤保险待遇
2021-06-02 20:45:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94586人 · 响应时间 平均5分钟内
因工作环境等物理因素导致的受伤才能认定为工伤。申请认定为工伤之后可要求老板按照工伤进行赔偿
2021-06-02 20:52:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间得了抑郁症算工伤吗
上班期间得了抑郁症算工伤吗
上班期间得了抑郁症不算工伤。工伤的认定是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收
劳动纠纷
人浏览
具体情况具体分析,看看喝酒的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间得了抑郁症属于工伤吗
上班期间得了抑郁症属于工伤吗
上班期间得了抑郁症不算工伤,抑郁症不属于职业病。应当认定为工伤的情形:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
劳动纠纷
人浏览
你好,在厂里作事,突然脑出血有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病赔偿
上班期间突发疾病赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,视同工伤,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个
损害赔偿
人浏览
如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因被狗咬伤,或者是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的,应当认定为工伤。相关法律规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法员工有责任吗?
公司违法员工有责任吗?
公司违法,员工是否有责任需要具体问题具体分析。一般公司董事、经理等高管要承担责任,有些经济犯罪公司会计也要承担责任,如果
刑事辩护
人浏览
劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所,因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤?工作时间突发脑出血的情形,通常不能认定为工伤或视同工伤,
工伤认定范围
人浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工在工作过程中突发疾病分两种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因
劳动纠纷
人浏览
按照劳动法规定,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
精神分裂症患者上班期间自杀
精神分裂症患者上班期间自杀
精神分裂症患者上班期间自杀白下法院认定属于工伤作者:记者赵兴武通讯员杜慧学礼新闻来源:人民法院报一精神分裂症患者上班期间服毒身亡,劳动部门认定属于工伤,死者所在
工伤责任认定
人浏览
办理房租租赁合同登记备案手续时,要提交下列材料:1、房地产权证或者其他权属证明;若向外来流动人员出租的,还应附公安部门发放的房屋租赁治安许可证;2、出租人的个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病患者的监护人要承担什么责任
精神病患者的监护人要承担什么责任
第一,按照最有利于被监护精神病患者的原则代其实施民事法律行为。第二,保护被监护精神病患者的人身、财产及其它合法权益。第三
婚姻家庭
次播放
员工下班途中摔伤公司有责任么
员工下班途中摔伤公司有责任么
有责任。一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。司法解释对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(
劳动纠纷
人浏览
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第三十九条劳动者有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患者突发心脏病猝死医院失职看护要担责
患者突发心脏病猝死医院失职看护要担责
正义网北京11月1日讯(付玛利)精神病患者突发心脏病,院方护理缺失被诉赔偿。近日,二中院终审这起医疗服务合同纠纷案。判决精神病医院赔偿吴先生24000余元损失。
医疗事故死亡案例
人浏览
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%,由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询