3位律师解答
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你好，方便沟通下具体情况吗
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自离的话扣工资也是违法的，不能扣工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，建议双方协商，协商不成收集证据到劳动局投诉
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收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
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通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下：1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投
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您好，请问您办理了离职手续吗？是什么时候离职的呢？一般来说只要付出了劳动就会有相应的工资。
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你好，一般情况下，是会发的，不过具体还要看公司规定。
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一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
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一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
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