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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2021-06-02 19:46:36
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缴纳社保是不是五险一金的
缴纳社保不是五险一金的，社保包括的范围为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，没有包括住房公积金。一般在员工入职单位的时候，会需要用人单位按照一
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正常来说五险一金是包括社保的，如需进一步核实可以用社保卡去查单位是否有缴纳
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五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以
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企业缴纳五险的比例是多少
劳动法是保障劳动者权益的法律，其中有条款要求公司对正式职工购买五险，如果公司没有给你缴纳五险，是违反劳动法规定的，我们的五险一般是单位代为缴纳，可能很多人并不知
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用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时缴纳社会保险费用。法律依
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试用期交五险一金，因为试用期包含在劳动合同期限内，其社保由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复
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五险一金包括社保。其中的五险就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五类社会保险，而一金则是住房公积金。用人单位需要依法为劳动者购买五险
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用人单位不缴纳五险一金是不合法的。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。法律
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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不交五险一金不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的
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法律分析：公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会
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