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这个要看具体情况。通常来说,非员工过失,企业合法解除劳动合同,支付经济补偿金(一年一个月),违法解除,支付赔偿金(2倍经济补偿金)
2021-06-02 18:13:27
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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按照合同约定可以去谈的
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