3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93818人 · 响应时间 平均5分钟内
杀人者构成故意伤害犯罪,应承担赔偿责任;如因公司方面的原因发生争吵,并被打伤,则属于工伤;公司未买社保,应在社会报销范围承担赔偿责任。
2021-06-02 18:14:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,注意搜集出轨证据,直接向法院起诉离婚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以通过法院起诉争取财产利益最大化
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请提供一下详细情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法裁员可以要求支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是公司辞退,你可要求3个月的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,夫妻共同财产和家庭共同财产,坚持男女平等,保护妇女、儿童的合法权益,照顾无过错方,尊重当事人意愿,有利生产、方便生活的原则,合情合理地予以解决。根据上述原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的法院起诉离婚,在离婚诉讼中他可能会提出分割财产,所以就你所说的房子有必要分清楚是个人财产还是共同财产,如果该房子是你父母在婚前赠与给你的,当然属于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询