我是一名劳动派遣看，现用工单位解除与我劳动关系，在
更新时间：2021-06-02 18:07:08人浏览
问题描述：
我是一名劳动派遣看，现用工单位解除与我劳动关系，在用工单位提前三十天通知的情况下能否有经济补偿前三十天通知的情况下能否有经济补偿？请问，我是一名劳动派遣看，现用工单位解除与我劳动关系，请问在用工单位提前三十天通知的情况下能否有经济补偿，如果有应该那方支付我是一名劳动派遣看，现用工单位解除与我劳动关系，在
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66853人 · 响应时间 平均3分钟内
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-06-02 17:52:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140953人 · 响应时间 平均4分钟内
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-06-02 18:07:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工劳动关系解除纠纷
核心内容：依据《劳动合同法》第71条之规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。案情经过1998
非全日制用工纠纷
人浏览
单位解除劳动关系的补偿：解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需支付最低工资；违法辞退有双倍补偿金；自离无赔偿；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金的二倍。依据《劳动合同法》规定：第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】劳动者工伤五级的，用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位违法解除劳动合同可以主张双倍经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不建议实习期间离职后不办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》，离职通常需要双方协商或劳动者提前通知用人单位，并进行工作交接。未办理离职手续直接离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤势如何呢，可以主张赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，补缴社保的时效性因地区和政策而异。一般来说，劳动者在发现社保未缴或漏缴后，应及时向相关部门申请补缴。如果时间过长，可能会受到时效性的限制。因此，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议积极问询人社部门处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司适当赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
