我还在一家餐馆工作中，交了离职报告没批，随后家中急事我也休假了，之后因家务事不来的了，又以电話说我离职，餐馆说扣我薪水，说离职不上一个月不可以辞职，不发来薪水该怎么办
更新时间：2021-06-02 17:23:14人浏览
问题描述：
我还在一家餐馆工作中，交了离职报告没批，随后家中急事我也休假了，之后因家务事不来的了，又以电話说我离职，餐馆说扣我薪水，说离职不上一个月不可以辞职，不发来薪水该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方解除劳动合同。
2021-06-02 17:12:21
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-06-02 17:14:29
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-06-02 17:23:14
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