我在试用期未满一个月遭公司突然辞退。并且未与公司签定劳动合同。请问我应该怎样结算工资
更新时间：2021-06-02 16:53:02人浏览
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-06-02 16:45:50
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试用期解除合同，工资应该依据工作天数据实结算。应发工资=月工资÷
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2021-06-02 16:53:02
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