实习期间 没有转正 没有上班 有最低工资吗

更新时间:2021-06-02 15:03:17人浏览
问题描述:
实习期间没有转正没有上班有最低工资吗实习期间 没有转正 没有上班 有最低工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助121331人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,实习期工资按公司规定执行,但不能少于当地最低工资标准。
2021-06-02 14:43:38
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助81822人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-06-02 14:50:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63388人 · 响应时间 平均2分钟内
实习工资学历不同,没有明确的法律规定,看约定。
2021-06-02 15:03:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
试用期期间按规定是有工资的,公司要按规定支付工资的,希望对你有帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期工资是多少
劳动者试用期工资是多少
劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定,但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
劳动纠纷
次播放
如果用人单位和你没签订劳动合同,应该向你支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终
劳动纠纷
次播放
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资2、辞退要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金3、协商不成可以申请劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资能低于最低工资吗?
试用期的工资能低于最低工资吗?
根据法律规定,试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
劳动纠纷
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准调整,需要重新签订劳动合同吗?最低工资标准调整,不需要重新签订劳动合同,但是工资必须相应调整到满足最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于最低工资
试用期工资不得低于最低工资
[案例]宋某被某企业招用,双方签订了五年期限的劳动合同,合同约定试用期为六个月。试用期间该企业每月发给宋某工资300元,两个月后,宋某听说到当地有最低工资的规定
试用期
人浏览
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资低于最低工资标准怎么维权
工资低于最低工资标准怎么维权
用人单位存在低于当地最低工资标准支付劳动报酬的情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动报酬低于
劳动纠纷
次播放
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没签劳动合同是违法的,可以要求支付双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
工伤休息期间工资怎么发?根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询