在2019年12月11号入职一家公司，签订合同，试用期标明了自2019年12月11号到2020年1月31号，那么按理说，试用期过后也就是2月开始我就是正式员工了，应该算正式工资的，但是入职公司到现在，
更新时间：2021-06-02 14:52:12人浏览
问题描述：
在2019年12月11号入职一家公司，签订合同，试用期标明了自2019年12月11号到2020年1月31号，那么按理说，试用期过后也就是2月开始我就是正式员工了，应该算正式工资的，但是入职公司到现在，才听到有人说转正要写转正申请，那么我2月工资如果公司按试用期的标准发放，算不算违法？公司老总说我们部门都是3个月转正，但是合同写明的是2个月，那么我2月应该发放的是以合同正式员工标准，还是试用期员工工资标准发放呢？希望有关律师可以帮忙回答一下，提供一下解决方案，谢谢了在2019年12月11号入职一家公司，签订合同，试用期标明了自2019年12月11号到2020年1月31号，那么按理说，试用期过后也就是2月开始我就是正式员工了，应该算正式工资的，但是入职公司到现在，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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