公司拖欠差不多快一个月的工资，而且没有按照约定给我们交五险一金，既然不给我们交不是应当给予赔偿吗？
更新时间：2021-06-02 13:52:17人浏览
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您好，公司拖欠差不多快一个月的工资，而且没有按照约定给我们交五险一金，既然不给我们交不是应当给予赔偿吗，也没有，法定节假日上班也没有按照规定给予补偿公司拖欠差不多快一个月的工资，而且没有按照约定给我们交五险一金，既然不给我们交不是应当给予赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不发工资的，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-06-02 13:35:21
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2021-06-02 13:40:04
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-06-02 13:52:17
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拖欠工资的问题，可以到劳动监察投诉解决。
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
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你好，可以申请劳动仲裁，如有需要可以跟柳基伟律师联系。
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