我在食品厂工作了一个月，签了劳动合同。现在因为特殊原因做不到。单位领导不给我工作不给我工资怎么办？我在食品厂工作了一个月，签了劳动合同。现在因为特殊原因做不到。单位领导不给我工作不给我工资怎么办？
更新时间：2021-06-02 13:15:54人浏览
问题描述：
我在食品厂工作了一个月，签了劳动合同。现在因为特殊原因做不到。单位领导不给我工作不给我工资怎么办？我在食品厂工作了一个月，签了劳动合同。现在因为特殊原因做不到。单位领导不给我工作不给我工资怎么办？
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离职一般分为3种：
一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。
一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱，具体按公司规定）。
一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班），这种情况一般不予发放工资。
一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。
一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱，具体按公司规定）。
一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班），这种情况一般不予发放工资。
2021-06-02 12:48:12
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你好，按照当前规定。单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-06-02 12:49:48
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
2021-06-02 13:15:54
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