2位律师解答
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
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一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的，劳动者可以这样做：1、与单位协商，要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况。3、向社保局投诉，要求社保部门督促单
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有单位的单位会帮劳动者交社保，没有单位的个人需要到户口所在地社保管理部门申请办理社保。
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办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部
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社保个人交多少钱一个月
个人在进行社保的缴纳的时候，是需要按照当地的社保法律规定来进行处理的，才能够让社保缴纳成功的，因此选择对应的标准来就行。那么今天就跟法律快车小编一起来看看社保个
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对于社保的缴纳的说，社保在缴纳的时候有公司的，一般来说由公司与员工一起缴纳，没有公司的由个人自己缴纳，如果个人交社保的话，他嗯，公司交社保所占的比例是不同的，那
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