你好！本人眼睛工作中受伤了，现在治疗期间，单位之前一直和我商量不走工伤。现在答应走工伤，只不过告诉我以后班长没得做了，我单位给我买的有五险一金，我该怎么办
更新时间：2021-06-02 11:51:56人浏览
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你好！本人眼睛工作中受伤了，现在治疗期间，单位之前一直和我商量不走工伤。现在答应走工伤，只不过告诉我以后班长没得做了，我单位给我买的有五险一金，我该怎么办
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-06-02 11:36:10
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工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
2021-06-02 11:37:49
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根据《工伤保险条例》的规定，是否属于工伤由社会保险行政部门认定。发生工伤事故后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生工伤在治疗中，且存在残疾、影响劳动能力的，要等伤情相对稳定后，用人单位向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务或职工不服裁决的，可以向人民法院起诉。
按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务或职工不服裁决的，可以向人民法院起诉。
2021-06-02 11:51:56
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