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如果是与工作纯粹无关的私事请假，那么无法认定为工伤。倘若工作期间生病请病假，那么可能会被认定是工伤。但是需要厘清前提条件，也就是交通事故的主要责任方是谁，如果员工是交通事故的主要责任方，那么无法认定为工伤。
2023-04-20 18:50:28
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