4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51653人 · 响应时间 平均1分钟内
这些情况用人单位需要支付赔偿金:
1、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的;
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的等等。
1、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的;
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的等等。
2023-04-20 19:00:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿都是一样的,只是谁赔!单位交工伤保险后,赔偿由社保公司负责!如没有交工伤保险,只能由单位单独负责!赔偿金额一样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人在伤残鉴定后因与交通事故无关的原因死亡的,对残疾赔偿金主张年限的确定关键在于对残疾赔偿金性质的确定。残疾赔偿金是对财产损失的赔偿,作为道路交通事故受害人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议做工伤鉴定,这样才能计算工伤赔偿,如果公司赔偿合理也可以不做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工伤请按以下步骤来操作:1,您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同)2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;3,申请劳动能力鉴定;4,索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是怎样赔偿的?首先必须由用人单位或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定;经过劳动部门认定后,确属工伤,才可以获得赔偿,第一,提出工伤认定(一)企业申请:职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况,如果属于无故辞退的,应当支付相应的经济赔偿:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿需要支付多少年
对于工伤或者是交通事故来说,如果造成了别人死亡的,往往需要对别人进行一个死亡赔偿,赔偿相应的一个损失和相应的一些费用,在赔偿的时候需要按照有关的规定来进行赔偿,
工伤死亡赔偿
人浏览
应正常按事故责任进行赔偿。发生交通事故后,事故责任人就应该按照事故责任来进行赔偿,如果当事人一方为机动车且有交强险和第三者责任险的,则可以由保险公司按规定在保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询