今年8月份劳动合同到期，可是预产期是10月份，如果不续签，还能享受生育险么？已经交了6年
更新时间：2021-06-02 09:56:29人浏览
问题描述：
今年8月份劳动合同到期，可是预产期是10月份，如果不续签，还能享受生育险么？已经交了6年
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合同到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-06-02 09:53:50
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你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-06-02 09:56:29
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