劳动仲裁过了60天怎么办

更新时间:2023-04-20 19:17:58人浏览
问题描述:
劳动仲裁过了60天怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198633人 · 响应时间 平均1分钟内
积极和主管部门沟通
2021-06-02 09:44:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60955人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议固定证据积极应诉
2021-06-02 09:52:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助50043人 · 响应时间 平均1分钟内
你好:可以起诉解决
2021-06-02 10:05:08
综合法律律师团队 咨询我
已帮助150562人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁一般六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
2023-04-20 19:17:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁失败怎么办
劳动仲裁失败怎么办
劳动仲裁失败,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖
其他
人浏览
第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭怎么仲裁确定劳动关系
仲裁庭怎么仲裁确定劳动关系
仲裁庭判定劳动关系认定仲裁事的方式是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单
劳动纠纷
次播放
您好,劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭怎么仲裁劳动关系的确定
仲裁庭怎么仲裁劳动关系的确定
仲裁庭仲裁劳动关系的确定:一般通过双方签订的劳动合同确定劳动关系。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下
劳动纠纷
次播放
根据我国相关法律规定,劳动仲裁时效已过,劳动仲裁委会裁定不予受理。此时你依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁没有合同怎么办
劳动仲裁没有合同怎么办
劳动仲裁没有合同的,可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国的现行法律上,没有取得时效的规定,只有诉讼时效的规定。所谓诉讼时效,通俗地讲,就是是指权利人不行使权利达到法定期间,则法律对其权利就不再加以保护,亦即不再
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不成功怎么办
劳动仲裁不成功怎么办
劳动仲裁不成功的,当事人可以向人民法院提起诉讼。但如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工
其他
人浏览
你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁超过时效怎么办
劳动仲裁超过时效怎么办
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者错过了仲裁时效的,可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动者通过诉讼程序维护自己
其他
人浏览
劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁之后怎么办
劳动仲裁之后怎么办
劳动仲裁完之后,用人单位、劳动者不服劳动仲裁的,自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。对于追索劳动报酬、工伤
其他
人浏览
发生公司不按时发放工资的争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不受理怎么办
劳动仲裁不受理怎么办
劳动者申请劳动仲裁,被裁定不予受理的,当事人对该决定不服,可以向法院起诉。劳动者除了劳动仲裁与诉讼,还可以通过与用人单位协商的方式解决问题。更多关于劳动仲裁不受
劳动仲裁争议
人浏览
劳动仲裁超过时效怎么办
劳动仲裁超过时效怎么办
劳动者如果跟用人单位产生纠纷需要进行劳动仲裁的话,一定要注意时效问题,要想保护自己的合法权利,要在法定的期限内主张权利,否则可能就会丧失这一权利。那么如果劳动仲
劳动仲裁知识
人浏览
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不成功怎么办
劳动仲裁不成功怎么办
通过劳动仲裁来解决劳动纠纷是一个很好的方式的,对于劳动仲裁并不是每次都会成功的,在不成功的时候就是可以通过向人民法院提起诉讼来解决纠纷。下面就让法律快车小编为大
劳动纠纷
人浏览
在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的,适用时效中止制度,时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后,在合并计算的时效期间内,当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询