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劳动纠纷律师团队
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离职后福利计入应付职工薪酬科目。在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
2023-04-20 19:21:27
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应当是平等的。但现实中往往是有不平等的现实存在。
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你好!建议直接同用人单位沟通
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这种情况可以向社保部门投诉。
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这种情况应该是不可以的了。
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不适合原工作岗位是可以调岗的。
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