我们员工提出离职,公司未同意,经过协商,同意延后离职,但是没有确定延后时间,那此时的离职算吗?

更新时间:2021-06-02 09:35:44人浏览
问题描述:
我们员工提出离职公司未同意,经过协商,同意延后离职,但是没有确定延后时间,那此时的离职算吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85281人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,四个月不发工资单位有过错,您可以随时离职。
2021-06-02 09:25:13
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助155720人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果有证据证明公司与员工均同意解除劳动关系的,也属于离职。以上信息仅供参考,如果有疑问可致电详询。
2021-06-02 09:29:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助109925人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,算离职,办理离职手续是员工的义务
2021-06-02 09:35:44
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