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只要存在收入减损，无论年龄多大，都可以计算误工费。如果收入减损，误工费就应赔偿。我国现有法律、法规，并无认定60岁以上的人丧失劳动能力的规定
2021-06-02 09:03:27
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你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果需要更多的法律帮助，可以来电详询。
2021-06-02 09:13:44
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60岁以上有误工费。法律依据：《老年人权益保障法》第七十条第一款第（五）项、第（八）项、第七十一条规定鼓励老年人从事劳动，老年人参加劳动及其合法收入受法律保护。
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60岁以上如果能够证明有误工损失的，是可以申请误工费的。误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的
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这个需要根据误工天数，本人工资来计算误工费才能确定的。
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根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
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根据《工伤保险条例》规定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收
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这个需要根据误工天数，本人工资来计算误工费才能确定的。
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这个需要根据误工天数，本人工资来计算误工费才能确定的。
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您好，还是有误工费的
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误工费是因事故而导致较少的收入，若是本身不属于有收人的人群，是很难主张误工费的。
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六十多岁了，但是还在工作，有收入的，误工费按照实际减少的收入计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
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