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员工被刑事拘留公司可以解除劳动合同。员工被刑事拘留后公司解除劳动合同的情况有以下:
1、员工被公安机关刑事拘留的,不算是被追究刑事责任,所以不能解除劳动合同。
2、在侦查期间,用人单位可以暂停支付劳动报酬,等案件结束,依据是否被判刑,确定是否解除劳动合同。
员工被判刑后公司解除劳动合同的程序有以下几种:
1、用人单位应当书面通知本人解除劳动合同;
2、用人单位为劳动者办理档案转递、社会保险停缴、党团组织转接等手续并书面告知本人;
3、用人单位为劳动者提供《解除劳动合同证明》或《终止劳动合同证明》。
1、员工被公安机关刑事拘留的,不算是被追究刑事责任,所以不能解除劳动合同。
2、在侦查期间,用人单位可以暂停支付劳动报酬,等案件结束,依据是否被判刑,确定是否解除劳动合同。
员工被判刑后公司解除劳动合同的程序有以下几种:
1、用人单位应当书面通知本人解除劳动合同;
2、用人单位为劳动者办理档案转递、社会保险停缴、党团组织转接等手续并书面告知本人;
3、用人单位为劳动者提供《解除劳动合同证明》或《终止劳动合同证明》。
2023-04-20 19:34:09
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