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离职被扣报酬一般是不合法的，讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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不给员工办保险 企业自赔20万
使用外来从业人员的企业，必须按有关规定替外来从业人员投保综合保险。而上海西涛图文设计公司（以下简称西涛公司）在使用外来从业人员时，没有办理外来从业人员综合保险，
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可以向劳动监察大队反映或社保局反映
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你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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用人单位不给钱的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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与公司协商吧.....
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领取失业保险金首先需要符合以下条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。之
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视，出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同，主要负责部
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法律分析：第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题。第2步
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你好！意思是你在这个过程中是没有工作失误的，是这个意思吧！如果是这样的话，建议你先向工会申诉。如公司无工会，建议你直接申请劳动仲裁
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不安排工作，工资多少呢？只发工资也可以啊。
如果是变相辞退你，建议你申请劳动仲裁。
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你好你好，有没有约定试用期啊？在试用期内，双方均可以解除合同。如果在试用期内就是合法的，但是要把你的工资结算给你。
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不做违法乱纪的事情，就不会有影响。只会增加你的人生体验和收入。祝劳动快乐！
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