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在女职工怀孕期间，用人单位可以合理调岗，但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位且不能降薪。
用人单位安排其他劳动，非孕妇意愿的不能强行调岗。
用人单位安排其他劳动，非孕妇意愿的不能强行调岗。
2023-04-20 20:16:55
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