4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91423人 · 响应时间 平均2分钟内
去劳动局投诉一般60个工作日内可以解决问题，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2023-04-20 21:09:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动局投诉后多久能拿到工资
我们在工作中，很多时候劳动者与用人单位可能会发生劳动纠纷的时候，一般都会向劳动行政部门进行投诉，然后来维护自己的合法权益不受侵害，一般投诉后多久能拿到工资，这也
劳动诉讼
人浏览
用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
315怎么投诉,投诉多久可以解决
消费者在消费过程中被侵权的，是可以通过向315进行投诉举报，从而来维护自己的消费权益的，投诉之后基本上会在规定期限内来解决的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
消费者权益
人浏览
劳动局投诉电话是多少
现在有很多黑心老板为了自己的利益，想法设法拖欠工资，这个时候劳动者就应该拿起法律的武器保护自己。那么，劳动局投诉电话是多少？欠薪被员工告到劳动局怎么处罚？劳动合
劳动争议处理
人浏览
你好！拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议请律师介入协助处理，增加起诉成功率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不好说，也可能不能解决。可仲裁或者诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接向当地有关部门咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上因工骨折的赔偿标准无法提供准确的参考依据，如果属于工伤事故，工伤事故中，医疗费，停工留薪期待遇，伤残赔偿金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金等各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签合同要求赔偿的方式：1、员工未签订劳动合同，被单位无正当理由辞退的，属于单位非法解除劳动关系；劳动者可以要求单位支付双倍经济补偿，同时要求单位支付最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是灵活就业人员，还是企业职工，亦或者是机关事业单位参保人员，社保缴费养老金的计算公式都是一样的。养老待遇就称为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动关系解除之前，应当支付工资缴纳社保。
明确提出不同意解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金可以参照遗产，协商不成可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
