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可以的。这是无效协议，因为首先是违法，违反了劳动法、劳动合同法、社会保险法。法律不保护违法协议。
其次是员工可以以此为据，称企业违法，要求双倍赔偿。三是社保部门发现后，会对企业进行处罚并补缴五险。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2023-04-20 21:15:17
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