由于管理不善，我的公司面临破产。在这个公司2年8个月了。现在公司单方面要求降我工资，我不同意。如果公司说不同意，那就辞职，不给任何补偿补贴。我该怎么办？
更新时间：2021-06-01 14:32:03人浏览
问题描述：
由于管理不善，我的公司面临破产。在这个公司2年8个月了。现在公司单方面要求降我工资，我不同意。如果公司说不同意，那就辞职，不给任何补偿补贴。我该怎么办？
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1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用
2、如果你要同企业解除劳动合同，那么你应提前一个月通知企业，劳动合同解除后，企业应为你办理解除劳动合同证明（不存在办理调动的问题），这是企业的法定义务，如果不办理，你有权起诉。
2021-06-01 14:12:07
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