您好，咨询两个问题： 1.销售公司，工资组成销售奖金占比80％，固定工资占比20%，公司在合同期内更改销售奖金制度，同比销售奖金降低50%，现在公司发新的销售奖金制度文件并要求员工签字，作为员工能否拒
更新时间：2021-06-01 13:07:07人浏览
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合同到期属于劳动终止，可以离；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2021-06-01 12:57:37
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已帮助173823人 · 响应时间 平均1分钟内
公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
2021-06-01 13:07:07
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你好，具体要看你们双方所签的销售提成奖金合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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