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孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致，调岗后工资应当保持原有水平。用人单位在孕期辞退劳动者属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-20 21:53:55
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