我们公司因搬迁到外省这面和员工协商部门不愿意搬但是解除劳动合同要求赔偿这面劳动法是怎么规定的这面劳动法是怎么规定的?

更新时间:2021-06-01 11:19:37人浏览
问题描述:
我们公司因搬迁到外省这面和员工协商部门不愿意搬但是解除劳动合同要求赔偿这面劳动法是怎么规定的?我们公司因搬迁到外省这面和员工协商部门不愿意搬但是解除劳动合同要求赔偿这面劳动法是怎么规定的这面劳动法是怎么规定的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50742人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2021-06-01 11:07:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助109881人 · 响应时间 平均4分钟内
可申请劳动仲裁维权
2021-06-01 11:09:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136435人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-06-01 11:19:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退员工的规定
劳动法辞退员工的规定
劳动者存在以下情形之一的,用人单位辞退不需要支付经济补偿:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
劳动纠纷
人浏览
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除条款怎么规定?
合同解除条款怎么规定?
合同解除条款应当写明合同解除的条件、方式和期限。《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同
合同纠纷
次播放
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力,任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更,否则属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿的规定
劳动法辞退员工补偿的规定
如果劳动者在用工期间没有过错的,用人单位辞退劳动者要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动纠纷
次播放
搬厂劳动法应怎么赔偿
搬厂劳动法应怎么赔偿
搬厂按劳动法应当由单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
劳动纠纷
人浏览
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
公司根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
公司违法解除的,根据职工在本公司的工作年限,每一年支付两个月工资的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法规定搬迁赔偿标准
新劳动法规定搬迁赔偿标准
一般工厂的搬迁是一件牵一发而动全身的事情,很多的工厂主在工厂拆迁之后将会面临的是自己工厂的倒闭和难以寻找厂址的尴尬境地。但是并不是说拆迁过后就没有知识给予一定的
拆迁补偿
人浏览
你好,关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况,具体情况具体分析:如无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对于辞退赔偿怎么规定的
新劳动法对于辞退赔偿怎么规定的
劳动法每年根据社会发展的不同情况都会进行调整和制定,目的是为了更好的完善社会主义法治体系的建设。那么,对于新劳动法对于辞退赔偿怎么规定的呢?我相信你一定会产生浓
辞退
人浏览
你好,根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞退员工的规定
新劳动法辞退员工的规定
核心内容:本文由法律快车小编介绍关于新劳动法辞退员工有什么规定。
辞退
人浏览
新劳动法关于辞退员工的规定
新劳动法关于辞退员工的规定
核心内容:辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点,比如,试用期可以随便辞退员工;员工违
解除劳动合同
人浏览
公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
工厂倒闭,员工按劳动合同法可获得的赔偿是,员工在公司工作每满一年的,可获得一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动纠纷
人浏览
您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询