辞职信写好了，30天没上班了，家庭原因。我还没签合同。领导说我上个月和这个月的工资丢了。这合法吗？
更新时间：2021-06-01 11:24:11人浏览
问题描述：
辞职信写好了，30天没上班了，家庭原因。我还没签合同。领导说我上个月和这个月的工资丢了。这合法吗？
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-06-01 10:55:21
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