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需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2021-06-01 09:13:54
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
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涉及金额是多少呢!
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提供拖欠工资的材料,提请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
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劳动仲裁
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对这种情况,建议您首先与公司进行沟通协商,提出按照工龄给予一定补偿的要求。如若协商未能达成一致,您可以向劳动监察部门投诉或选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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按照公司的规章制度处理
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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