你好,公司以降薪制度要求我们,是否合理

更新时间:2021-06-01 09:10:07人浏览
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你好,公司以降薪制度要求我们,是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金
2021-06-01 08:55:49
平台特邀律师 咨询我
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你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金
2021-06-01 08:59:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86483人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
2021-06-01 09:10:07
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