您好，子公司项目合并到主公司项目，员工薪资待遇若按照主公司标准是下降了，这样操作是否合法？若员工不同意新的薪资标准，自动离职，是否需要赔偿
更新时间：2021-06-01 05:51:48人浏览
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您好，子公司项目合并到主公司项目，员工薪资待遇若按照主公司标准是下降了，这样操作是否合法？若员工不同意新的薪资标准，自动离职，是否需要赔偿
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首先，自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职，用人单位并无过错，何来补偿一说。其次，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-06-01 05:51:48
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您好，这种情况可以协商协商不了可以劳动仲裁
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