3位律师解答
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未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗
劳动者提供劳动给用人单位,给用人单位创造了财富,那么用人单位就得按照劳动合同的约定,定时定额支付劳动报酬,但实践中有些用人单位未及时足额支付劳动报酬,那么用人单
劳动报酬
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你好,可以具体咨询一下主管单位
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什么是未足额支付劳动报酬?
《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的
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国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
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因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳
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你可以申请仲裁维权。
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去劳动监察大队举报,要求处理。
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申请仲裁解决。
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接到投诉后,劳动监察委员会会对相关情况进行调查核实,确认用人单位是否存在未依法为员工缴纳社会保险的事实。这可能包括要求用人单位提供相关的用工资料、工资发放记录等
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对劳动仲裁不服,可依法向法院起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服,可在规定期限内向法院提起诉讼或申请撤销裁决。未及
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劳动合同解除或终止后,双方有责任履行后合同义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位需支付经济补偿、出具证明并办理档案及社保转移;劳动者则需按约定办理工作
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工伤医疗费用超出保险范围由单位承担。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤医疗费由工伤保险基金或用人单位支付。若单位已缴纳保险,则由保险公司赔付;未缴纳的需由单
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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