交通事故类的工伤，工伤已经认定，这种情况医药费怎么赔偿？工伤基金会赔偿吗？
更新时间：2018-10-27 00:57:03人浏览
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
【认定要点】“上下班途中”包括：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中；
“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。
“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
【认定要点】“上下班途中”包括：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中；
“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。
“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
2018-10-27 00:31:31
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《工伤保险条例》
第十四条第
（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
所以如果在满足法律规定的情况下，因为车祸遭受伤害的，也可以依法请求有关的赔偿。
第十四条第
（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
所以如果在满足法律规定的情况下，因为车祸遭受伤害的，也可以依法请求有关的赔偿。
2018-10-27 00:34:06
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1、关于交通事故赔偿的问题：对方是机动车，在交强险各分项限额内的损失由对方全额承担，超出交强险部分的损失对方需要承担60%，交强险有三个分项限额，其中医疗赔偿限额10000元，负责赔你母亲的医疗费 伙食费 营养费 后续治疗等；伤残赔偿金限额110000万，负责赔偿误工费，残疾赔偿金，护理费，精神抚慰金等，财产损失限额为2000元，负责赔偿车辆损失，衣物损失直接的财产性损失等。关于伤残依我作案子经验来说估计在10级或9级 具体要有法医鉴定为准。误工费和你的护理费用都要根据司法鉴定中心的鉴定报告确定的时间和你们单位开据的误工证明来确定。具体赔偿多少钱 得根据你母亲的户口性质，伤残等级等具体情况才能确定，这个伤残鉴定在事故发生3个月后就可以做了。整个理赔和准备材料的过程相对来说较专业，建议请专人操作（一般都会通过法院诉讼的，调解或直接保险理赔的话，有些法定的费用是拿不到的比如精神抚慰金等）。
2、关于工伤，只要你母亲是在正常的下班途中发生的事故，就肯定是属于工伤的，有工伤保险的话，单位会帮你主动办理的，如果单位没有申请的话，你们自己得在一年之内申请工伤认定，当然越早申请越好，若没有买工伤保险，那么还是建议你聘请律师代为处理，具体赔偿的项目与交通事故赔偿内容不重复的可以都可以得到赔偿。
2018-10-27 00:57:03
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，这个可以进行投诉的哦
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您好，这个你可以协商赔偿的事
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