4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98834人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣工一定要交社保。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的,可由用工单位依法进行代办理。
《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
2023-04-20 23:02:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,没交社保是可以要求赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据相关法律的规定,劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工发生工伤后,如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定,佣工方承担工伤损害赔偿责任,派遣公司承担连带赔偿责任,所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假如你与甲公司签有劳务派遣合同,你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的报酬社会保险国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人死亡,参保人的个人账户余额可以作为遗产继承,继承的办法,按照《继承法》规定办理。根据社会保险法规定:第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工有社保吗
在一家公司的经营管理过程中,难免会出现劳务派遣的问题,但是对于劳务派遣的员工,公司也不能够怠慢,应该为其缴纳相应的社会保险,并且维护他们的合法权益,接下来和法律
劳务派遣
人浏览
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员是否必须缴纳社保
劳务派遣给人的感觉似乎与普通劳动关系有所不同,但事实上劳务派遣与普通劳动关系并没有什么本质上的不同,很对人对劳务派遣人员是否必须缴纳社保有所困惑,今天法律快车小
社会保障
人浏览
劳务派遣中各方的权利与义务(一)劳务派遣单位的义务1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询