我中国XX干了快四年了，去年10月22号离职了，有没有年终奖金？去年7
更新时间：2023-04-20 23:32:35人浏览
问题描述：
我中国XX干了快四年了，去年10月22号离职了，有没有年终奖金？去年7.8月份来的员工都发了，麻烦回答一下，谢谢我中国XX干了快四年了，去年10月22号离职了，有没有年终奖金？去年7
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73554人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖，要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定，其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度，第三是要看员工是否符合年终奖的发放条件以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存有违规行为，只有将上述几点结合起来分析才能判定是否需向劳动者支付年终奖。
2023-04-20 23:32:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好一般是有年假5天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求办理离职手续时结清工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位工资没发，又离职了的员工，可以及时找对方协商要回工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据你的描述可以享受去年的年终奖，希望我的回答对你能有所帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职跳槽，为何无缘年终奖？
辞职跳槽，为何无缘年终奖？法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗？春节刚过，这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映：自己想跳槽，但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
拖欠银行欠款被银行起诉判决后，欠款人仍不履行还款义务的，银行可以申请法院强制执行，其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产《民事诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年底辞职还有年终奖吗？
据介绍，李小姐2009年10月进入某贸易公司工作，双方签订劳动合同，公司每月都会扣10%的绩效工资到年终发放，同时根据工作年限有一定数额的年终奖金。2010年1
工资福利
人浏览
用益中国信托业市场回顾（2011年7月）
目录一、行业动态21.银监会窗口指导升级7大信托公司停发地产信托22.证监会官员：信托参与股指期货正做入市准备23.银监会要求房地产信托开始实行事前报备制度24
信托动态
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2011上海书展8月17日开幕
经新闻出版总署和上海市人民政府批复同意，从2011年开始，在上海书展举办期间同步设立“书香中国”上海周。今年书展将于8月17日至23日在上海展览中心举行，各项筹
著作权动态
人浏览
劳动者提出辞职的三种情形：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
