企业开除十年以上员工如何赔偿

更新时间:2021-05-31 15:47:56人浏览
问题描述:
企业开除十年以上员工如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77304人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据工作年限支付经济补偿金;单位属于违法解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金;劳动合同未到期的,可以主张单位继续履行劳动合同。可致电详询
2021-05-31 15:24:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助188865人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2021-05-31 15:31:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70579人 · 响应时间 平均1分钟内
这是可以直接起诉处理的
2021-05-31 15:47:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年以上辞退赔偿
工作十年以上辞退赔偿
工作十年以上辞退赔偿:经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月
工伤赔偿
人浏览
您好,可以到社保部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工的情况下,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
次播放
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退的,只要是符合用人单位无故、非法辞退员工的,可以获得经济补偿金金及赔偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳
交通事故
次播放
在被公司辞退后,如果觉得赔偿不公,可以先尝试与公司进行友好的协商。如果协商未能达成一致,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满,可进一步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工如何赔偿
无故辞退员工如何赔偿
无故辞退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不
劳动纠纷
人浏览
你好,如果没有理由违法解除劳动合同,可以主张支付赔偿金或者恢复劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拥有超过10年工龄的员工的辞退问题,常见的处理方式包括依据劳动法规定支付经济补偿金以及与员工协商解除劳动合同。在确定处理方式时,需综合考虑员工的实际情况、企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要怎么赔偿
公司辞退员工要怎么赔偿
劳动法对劳动者时充分保护的,公司没有法定的情形就辞退员工就要对他进行赔偿,不赔是违法的。那么为了让大家能够详细了解公司辞退员工要怎么赔偿的相关法律问题,下面将由
辞退
人浏览
针对工作10年被辞退的情况,根据《劳动合同法》第四十七条,单位需要支付10个月工资作为经济补偿。如果是违法辞退,赔偿金额会加倍。请咨询法律专业人士获取更详细的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工怎么赔偿
公司劝退员工怎么赔偿
如果公司劝退员工成功,则属于员工主动离职,员工无法得到赔偿。此时,员工如果遭遇劝退,则可以选择坚守,一旦公司把员工调整到
劳动纠纷
次播放
你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退怎么赔偿
有法定辞退情节的,按照劳动者在工作单位已经工作的年限来支付经济补偿,具体标准是:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一
劳动纠纷
人浏览
你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工如何赔偿
被辞退员工如何赔偿
分情况而定。如果是用人单位无过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,就可
劳动纠纷
人浏览
公司炒掉员工如何赔偿
公司炒掉员工如何赔偿
公司与正式员工都是签订了劳动合同的,所以是受劳动合同法保护的,公司不能够随意的解除劳动合同,也不能够任意的炒掉员工,如果公司随意解除合同,是需要赔偿一定的资金的
劳动合同补偿
人浏览
针对公司辞退工作10年以上的员工,处理方式通常包括经济补偿和可能的双倍赔偿。具体采取哪种方式需综合考虑辞退的合法性、员工的工作年限和工资等因素,并确保所有操作符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工如何赔偿
核心内容:辞退如何赔偿?面临破产企业进行重整,用人单位不与劳动者续签劳动合同,用人单位被吊销营业执照,责令关闭,决定提前解散时辞退劳动者,用人单位要支付经济补偿
辞退
人浏览
您在公司工作十年却未享受社保福利,可以按照以下步骤进行索赔:首先,核实自己的社保缴纳记录和工作年限证明;其次,向公司提出补缴社保和赔偿的要求,同时准备好相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询