个体工商户的酒店 不签劳动合同 不买社保 节假日轮班无休但不算双倍工资 突然辞退员工 应该怎么维护自己的利益
更新时间：2021-05-31 15:08:30人浏览
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-05-31 14:54:05
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
若未支付，职工可申请劳动仲裁
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