3位律师解答
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,通过以下证据,可以认定双方存在事实劳动关系:
(一)工资支付凭证或记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”;等等。
(一)工资支付凭证或记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”;等等。
2021-05-31 14:33:26
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,没有订立书面劳动合同,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2021-05-31 14:35:29
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可以申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2021-05-31 14:45:41
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