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以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即走人。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
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根据劳动合同法的规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定
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违法。。。。
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在公司劳动纠纷中,员工为支持自己的主张,应首先收集与纠纷直接相关的证据,如劳动合同、工资单、加班记录、电子邮件等。这些证据应能清晰反映劳动关系中的权利义务及纠纷
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针对您的情况,您可能需要与公司协商解决剩余费用的支付问题。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,中介应如实报告合同相关事项,若故意隐瞒或提供虚假情况需承担责任
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未签合同工作一个月离职后,你有权要求公司付清工资。根据《工资支付暂行规定》,雇主应在约定日期支付工资。如公司拒绝支付,你可以要求当天结清。若公司不配合,建议采取
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针对您81年的工伤,虽没有当时的劳鉴规定,但如果有单位出具的工伤证明,您依然可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若单位不配合支付伤残金,您可以在规定的时限内
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养老保险选择需根据个人情况。50岁可考虑职工或居民养老保险。职工养老待遇更高,但需连续缴费。居民养老较灵活,适合自由职业者。若未参加过社保,建议尽快参保。问题严
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您的情况涉及社保补缴和医保问题。可咨询当地社保局补缴医保,以享受相应待遇。若出现医疗费用大额支出,需尽快咨询。
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你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
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