1位律师解答
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你好,如果你们双方商量好的话,是可以的
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你好,可以提前30日通知用人单位解除劳动合同。
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责
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如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动
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施工合同是不是要式合同
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您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
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关于信用借款合同的诉讼时效问题,根据《民法典》的相关规定,一般的诉讼时效期间为三年,从知道或应当知道权利受损及义务人之时开始计算。如果借款时间已达20年,那么很
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可以向学校或教育局反映
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针对抵押合同,主要需关注债权、债务、抵押物和担保范围等方面。在合同中应明确债权的种类和数额,债务履行的具体期限,抵押财产的具体信息以及担保的具体范围。同时,遵循
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你好。建议协商解决
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你好,有相关的证据材料吗
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你好,可以准备材料起诉处理
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