没有签劳动合同，但是签了培训协议，三月份开始没有基本工资，也没有底薪，这种情况下离职，需要赔偿培训费吗
更新时间：2023-04-21 00:08:31人浏览
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没有签劳动合同，但是签了培训协议，三月份开始没有基本工资，也没有底薪，这种情况下离职，需要赔偿培训费吗
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法律分析：签了劳动合同，但是没有签订培训协议，辞职不需要赔偿培训费用。用人单位为对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-04-21 00:08:31
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