4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142742人 · 响应时间 平均3分钟内
被辞退后多久可以申请劳动仲裁 劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。
(二)》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。
2023-04-21 00:12:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，员工和公司有纠纷，协商不了，就是去当地的劳动仲裁庭申请仲裁。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资时间超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁同事可以帮忙申请。若劳动者为限制民事行为能力人，代理人须为法定代理人；只有当劳动者是完全民事行为能力人时，才能委托同样为完全民事行为能力人的同事代为申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的情形：单位和劳动者因确认劳动关系而发生争议；因除名、辞退和辞职、离职而发生争因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生争议。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以投诉或者申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书网上很多模板，可以套用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职满两年未签劳动合同也是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，建议委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的，暑假工没有签合同可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询