企业裁减人员时应当优先留用
更新时间：2021-05-31 13:05:13人浏览
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企业裁减人员时应当优先留用
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裁减人员时，应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
(四)在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
(四)在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
2021-05-31 12:49:28
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单位裁员应遵守劳动法相关优先留用原则。如认为权利受损，与单位协商不成的，可以考虑向劳动部门举报或投诉
2021-05-31 12:57:29
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