我未成年的时候，在一家电子厂工作。我辞职是因为工作环境不好。领导同意辞职，但是我的辞职报告没了。后来我旷工三天自动离职，他还有一个多月的工资没给我发。现在别人的工资都发了，我的工资却迟迟不发。有我的工
更新时间：2021-05-31 13:04:59人浏览
问题描述：
我未成年的时候，在一家电子厂工作。我辞职是因为工作环境不好。领导同意辞职，但是我的辞职报告没了。后来我旷工三天自动离职，他还有一个多月的工资没给我发。现在别人的工资都发了，我的工资却迟迟不发。有我的工资表，他就是不给我发工资。我未成年的时候，在一家电子厂工作。我辞职是因为工作环境不好。领导同意辞职，但是我的辞职报告没了。后来我旷工三天自动离职，他还有一个多月的工资没给我发。现在别人的工资都发了，我的工资却迟迟不发。有我的工
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2021-05-31 12:37:04
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-05-31 12:41:34
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-05-31 13:04:59
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您好，不合法，向劳动监察部门投诉
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你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签
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你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签
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起诉讨债、。，，、。
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首先需要搜集工作相关证明，比如劳动成果，工牌，同事证言等，证明自己与公司之间形成事实劳动关系。其次协商不成的，可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁
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员工发生工伤后，应立即通知工厂，并由工厂或个人向所在地的社保行政部门提出工伤认定申请。请注意，如果不及时申请工伤认定，可能会影响工伤赔偿的权益。《工伤保险条例》
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针对工伤赔偿问题，首先涉及的是医疗费用的报销，包括工伤期间的医疗费用、伙食补助以及交通食宿费用等。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤可以享受工伤医疗待遇，必须
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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你好，一般都是先把章子盖好就行
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你好，如果没有签订劳动合同，可以去劳动仲裁
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按劳动鉴定委员会的要求做
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