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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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公司拖欠工资应该怎么办
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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向劳动部门投诉。
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你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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建议向法院起诉还款。
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可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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对于未签劳动合同被辞退的员工,补偿方式主要是依据其工作年限和月工资标准来确定。一般来说,每满一年工作,应支付一个月工资的补偿。如果员工的月工资高于社会平均工资的
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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公司搬迁,员工不想去的变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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可以去有关部门问一问能不能报销
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,请问需要律师帮助吗
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