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离职申请书，领导不签字能办离职。因为有规定提前30天书面提交离职，是可以的。要求离职前必须提前一个月提出申请，方便各类工作交接。即使劳动合同到期，但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理，所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。
如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
劳动合同时间规定有固定期限的劳动合同。是订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止；无固定期限的劳动合同。
这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位；以完成一定工作为期限的劳动合同。与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。
如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
劳动合同时间规定有固定期限的劳动合同。是订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止；无固定期限的劳动合同。
这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位；以完成一定工作为期限的劳动合同。与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。
2023-04-21 00:47:07
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您好，劳务派遣合同，劳动者可以直接向劳务派遣公司提出辞职。
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您好，按照劳动合同法规定，员工单方离职，只需提前30天书面告知即可，无需征得公司同意。所以你只需按照法定程序提交材料，公司阻止不了你离职。
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可以的 实习期间 一般随时走人
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一、厂里不给办离职手续怎么办1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合
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工厂辞职不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知，时间期限到了劳动者可以办理离职，不需要用人单位的批准。若是违反解除劳动合同的通知义务，给用人单位造成损失的，
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